Οι στόχοι βοηθούν στην αποδοτικότητα (ΝΕΑ Ερευνα)

Μια νέα έρευνα που δημοσιεύθηκε τον Μάρτιο του 2016 στο "Economic Letters", αναφέρει ότι οι άνδρες και οι γυναίκες αντιδρούν διαφορετικά στον καθορισμό των στόχων.

Οι στόχοι δημιουργούνται συχνά για να ενισχύσουν τα κίνητρα των ανθρώπων και έτσι την απόδοσή τους.

Σύμφωνα με αυτή την έρευνα , όμως, οι άνδρες όπως φαίνεται, ανταποκρίνονται στους στόχους καλύτερα από ό, τι οι γυναίκες.

Ενώ στόχος-ρύθμιση μπορεί να λειτουργήσει λιγότερο καλά για τις γυναίκες σε ορισμένες περιπτώσεις, εξακολουθεί να είναι αποτελεσματικός σε κάποιο βαθμό και για τα δύο φύλα.

Ο Δρ. Samuel Smithers, ο συντάκτης της έρευνας, δήλωσε:

"Το επίκεντρο αυτής της έρευνας ήταν να προσδιορίσει πώς να παρακινήσει τους ανθρώπους.Όταν μας δίνεται ένας στόχος, νιώθουμε μια αίσθηση του σκοπού για την επίτευξή. Αυτό φυσικά βοηθά να εστιάσουμε στην επίτευξή του"

Τα ευρήματα καταδεικνύουν ότι ο καθορισμός ενός στόχου προκαλεί μεγαλύτερη προσπάθεια.

Για την έρευνα ,οι άνθρωποι έπρεπε να κάνουν μια απλή εργασία.

Είχαν την πρόκληση της επίτευξης 10 σωστών απαντήσεων σε μια ομάδα και την επίτευξη 15 σωστών απαντήσεων σε μια άλλη ομάδα.

Και οι δύο ήταν σε σύγκριση με μια ομάδα που δεν τους δόθηκε κανένας στόχος επίτευξης. Αξιοσημείωτο , είναι ότι όταν στην ομάδα που δεν τους είχε δοθεί στόχος, όταν τους δόθηκε , αυξήθηκε η επίδοσή τους κατά 35% !

Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι ο στόχος-ρύθμιση είχε παρόμοια αποτελέσματα με χρηματικά κίνητρα.

Οι άνθρωποι με τους στόχους επικεντρώνονταν περισσότερο στο να απαντήσουν σωστά.

Η έρευνά αυτή έδειξε ότι οι γυναίκες έχουν καλύτερες επιδόσεις από τους άνδρες στον όταν δεν υπάρχει στόχος, αλλά οι άνδρες είναι πιο αποτελεσματικοί όταν υπάρχει, γεγονός που υποδηλώνει ότι οι άνδρες ανταποκρίνονται καλύτερα στους στόχους από ό, τι οι γυναίκες.

Συνοψίζοντας, όταν εσείς οι γυναίκες κατηγορείτε έναν άνδρα ως τεμπέλη που δεν κάνει κάποια πράγματα που θεωρείτε φυσιολογικό να κάνει.... απλά δώστε του κίνητρα.

Αν δεν πετύχει , να κάνετε παράπονα στον Δρ. Samuel Smithers!!!

Αν σας ενδιαφέρει η έρευνα μπορείτε να την διαβάσετε στα Αγγλικά ΕΔΩ